H εξωτερική ευγένεια συχνά λειτουργεί ως «βιτρίνα»
Είναι εύκολο να παρασυρθούμε από μια χαρισματική προσωπικότητα, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τα σημάδια που αποκαλύπτουν ότι ένας άνθρωπος δεν είναι τόσο καλός όσο φαίνεται
Συχνά συναντάμε ανθρώπους στη ζωή μας που εκπέμπουν μια ακαταμάχητη γοητεία, δείχνουν πρόθυμοι να βοηθήσουν τους πάντες, είναι πάντα χαρούμενοι και ευγενικοί και κερδίζουν αμέσως την εμπιστοσύνη μας. Όμως, έλα που κάθε άνθρωπος που φαίνεται καλός δεν έχει πάντα τις πιο αγνές προθέσεις, καθώς η εξωτερική ευγένεια συχνά λειτουργεί ως «βιτρίνα» για τη χειραγώγηση των άλλων.
Στην καθημερινότητά μας, είναι εύκολο να παρασυρθούμε από μια χαρισματική προσωπικότητα, γι’ αυτό είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε τα σημάδια που αποκαλύπτουν ότι ένας άνθρωπος δεν είναι τόσο καλός όσο φαίνεται. Η σύγχρονη ψυχολογία έχει μιλήσει πολλές φορές για τη «σκοτεινή πλευρά της συναισθηματικής νοημοσύνης»: Μια κατάσταση όπου οι κοινωνικές δεξιότητες δεν χρησιμοποιούνται για το χτίσιμο δεσμών, αλλά ως εργαλεία χειραγώγησης και ελέγχου.
Ένας άνθρωπος που δεν είναι τόσο καλός όσο φαίνεται, μετατρέπει κάθε ανθρώπινη επαφή σε μια σιωπηρή συναλλαγή, επενδύοντας στην καλοσύνη μόνο όταν πρόκειται να εξαργυρώσει το κέρδος. Το να αναγνωρίσεις εγκαίρως τα σημάδια δεν είναι απλώς θέμα διαίσθησης, αλλά μια απαραίτητη δεξιότητα επιβίωσης για να προστατεύσεις την ψυχική σου ενέργεια από ανθρώπους που το μόνο που ξέρουν να κάνουν καλά, είναι να υποδύονται τον «καλό άνθρωπο».
10 σημάδια που αποκαλύπτουν ότι ένας άνθρωπος δεν είναι καλός, αλλά προσποιείται
Η καλοσύνη του έχει πάντα «αντάλλαγμα»
Οι άνθρωποι αυτοί προσφέρουν βοήθεια ή στοργή μόνο όταν έχουν κάτι να κερδίσουν. Η ενσυναίσθησή τους είναι υπό όρους και η ευγένειά τους αποτελεί συχνά μια μορφή ελέγχου για να σας κάνουν να νιώθετε ότι τους «χρωστάτε».
Τα λόγια και οι πράξεις του σπάνια συμπίπτουν
Υπόσχεται πολλά, δεσμέυεται για τα πάντα «για το θεαθήναι», αλλά στην πράξη εξαφανίζεται. Θα εμφανιστεί —συναισθηματικά ή σωματικά— μόνο αν υπάρχει κάποιο προσωπικό όφελος στον ορίζοντα.
Διαφορετική συμπεριφορά ανάλογα με το «status»
Ένας κλασικός ναρκισσιστής δίνει σημασία μόνο στην εξουσία, τη δουλειά και τον πλούτο. Αν κάποιος αντιμετωπίζει με σεβασμό τον διευθυντή αλλά με υποτίμηση τον σερβιτόρο, τότε η «καλοσύνη» του είναι απλώς ένα προσωπείο.
Ασκεί «σιωπηλή» κριτική και κουτσομπολεύει
Η αρνητικότητα είναι μεταδοτική. Ένας άνθρωπος που δεν είναι καλός κατά βάθος, τρέφεται από το δράμα και την κριτική πίσω από την πλάτη των άλλων, προσπαθώντας έτσι να διαχειριστεί τη δική του χαμηλή αυτοπεποίθηση.
Γοητευτικός δημόσια, ψυχός ιδιωτικά
Είναι οι άνθρωποι που όλοι θαυμάζουν στον εργασιακό χώρο ή στις κοινωνικές εκδηλώσεις. Ωστόσο, μόλις κλείσουν οι πόρτες, η χαρισματικότητα δίνει τη θέση της στην ψυχρότητα και την κυνικότητα.
Οι συγγνώμες του μοιάζουν «προβαρισμένες»
Μια ανειλικρινής συγγνώμη είναι χειρότερη από τη μηδαμινή συγγνώμη. Αντί για πραγματική μεταμέλεια, ένας κακός άνθρωπος χρησιμοποιεί τις λέξεις για να μετατοπίσει την ευθύνη (blame-shifting) και να προστατεύσει την εικόνα τους.
Παίζει πάντα το θύμα
Ακόμα και όταν έχει άδικο, θα βρει τρόπο να παρουσιάσει εσένα ως τον θύτη. Αρνείται να αναλάβει την ευθύνη των πράξεών του, στερούμενος την αυτογνωσία που απαιτείται για να νιώσει τύψεις.
Χρησιμοποιεί τις ενοχές για να πετύχει τον σκοπό του
Το «guilt-tripping» είναι μια καθαρά χειριστική τακτική. Σε κάνει να νιώθεις υπεύθυνος για πράγματα που δεν κάνεις, χρησιμοποιώντας συναισθήματα όπως η ντροπή για να σε ελέγξει.
Περιπλέκει εσκεμμένα τις καταστάσεις
Είτε λέγοντας ψέματα για να προκαλέσει εντάσεις, είτε χρησιμοποιώντας δυσνόητη γλώσσα για να αποκλείσει άλλους, προσπαθεί να διατηρήσει μια αίσθηση ανωτερότητας και ελέγχου πάνω στις πληροφορίες.
Μεταμφιέζει τη σκληρότητα σε «ωμή ειλικρίνεια»
Φράσεις όπως «απλώς είμαι ειλικρινής» ή «ένα αστείο έκανα» είναι το καταφύγιο του κακοποιητικού χαρακτήρα. Ένας κακός άνθρωπος, χρησιμοποιεί την αλήθεια ως όπλο για να πληγώσει τους άλλους, αποφεύγοντας ταυτόχρονα την ευθύνη της κακίας του.
Πηγή:https://jenny.gr
